单位未与我签署劳动合同,工作五个月后无故将我辞退,请问我可以申请哪些赔偿?

时间:2024-04-16 作者:舟山律师

可以申请劳动仲裁维权
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建议先与公司商量一下
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与单位没有签订劳动合同不一定要给赔偿,如果您还在单位工作且未签订劳动合同不超过一年的,可以要求支付双倍工资;如果单位存在劳动合同法38条规定情形您辞职的,可以要求支付经济补偿金,补偿金计算按照劳动合同法47条标准计算。
如果单位辞退构成违法辞退,则支付赔偿金,赔偿金是补偿金x2。

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