姐姐你好我这边是工作三年老板没有交社保现在我辞退了

单位没交社保且劳动者被辞退，劳动者能得到的补偿包括经济补偿金和补缴社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，如果属于无过错性辞退，劳动者在单位每工作一年，就能得到一个月工资的补偿。同时，劳动者可以要求单位及时补缴社保，确保自己的社保权益不受损害。如果单位拒绝补缴，劳动者可以向社保经办机构投诉，维护自己的合法权益。
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从法律的角度，单位未给劳动者交社保的法律责任主要包括补缴社保和支付滞纳金。单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险费，如果未按时足额缴纳，劳动者有权要求单位补缴。同时，根据《社会保险法》的规定，单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，单位应当严格遵守法律规定，确保劳动者的社保权益得到保障。
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如果单位拒绝支付经济补偿和补缴社保，劳动者首先可以通过与单位协商解决的方式争取自己的权益。如果协商无果，可以向当地劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。同时，劳动者也可以向劳动监察部门投诉，要求其对单位进行查处。在采取这些措施时，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便维权。