农民工在遭遇用人单位未签劳动合同且拖欠工资的情况下，其权益确实受到了侵害。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，农民工有权向劳动行政部门投诉，要求责令用人单位限期支付劳动报酬。同时，农民工还可以选择依法向人民法院申请支付令，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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