选择企业年金缴纳比例需综合考虑，1%与4%各有利弊。1%较低，负担轻但退休收益少；4%较高，退休收益多但负担重。若退休需求不高或有其他投资，1%可能更合适。问题严重时，如财务压力骤增或权益受损，应及时咨询。
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