江苏一次性伤残就业补助金标准根据伤残等级确定。
从法律角度看，补助金标准授权地方政府规定，确保工伤职工得到合理补偿。若补助金远低于应得标准，应及时咨询。
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1. 如果伤残等级明确，可以直接按照江苏省的工伤保险条例或办法中规定的标准，向用人单位申请一次性伤残就业补助金。
2. 如果用人单位拒绝支付或支付金额有争议，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，并提供相关证据证明伤残等级和应得补助金数额。
3. 如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师或法律顾问的意见。